Компания внесла в трудовую книжку сразу две записи с ошибками. Можно ли их отменить одной записью, а не по отдельности?
Компания намерена признать обе записи недействительными или исправить их?
Записи требуется исправить.
Ошибочную запись можно просто признать недействительной, а можно кроме признания внести после этого верные записи. Во втором случае, то есть когда требуются верные формулировки, следует признавать недействительной каждую из записей.